В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ст 127 при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По нашему мнению, если сотруднику не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и срок исковой давности не наступил, ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск плюс проценты за каждый день просрочки (проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ)