Как оплачивается больничный в 2024 году?

Основное изменение в 2024 году связано с увеличением суммы минимальных и максимальных пособий. При расчетах работодателю необходимо ориентироваться на новое значение МРОТ, чтобы не допустить занижения выплат. 
 
Больничный лист представляет собой электронный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника. Его открывает медицинское учреждение и уведомляет СФР. В свою очередь, государственная организация информирует работодателя. Он проверяет данные, внесенные в электронный листок, и размещает в системе необходимые показатели. В случаях, предусмотренных законом, наниматель производит расчет выплат.
Перечисления за временную нетрудоспособность происходят в автоматическом режиме.
 
Первые три дня сотруднику оплачивает предприятие, последующие – фонд. Такой порядок предусмотрен при заболевании работника или получении им травмы. В остальных ситуациях все платежи происходят за счет бюджетных средств. Работодатель лишь направляет необходимые сведения. 
Наниматель перечисляет деньги в ближайшую дату выплаты зарплаты. В этот момент необходимо удержать НДФЛ, в противном случае компании грозит штраф. Страховые взносы с больничных листов не начисляют.
Социальный фонд производит перевод средств в течение 10 рабочих дней с момента получения сведений и документов от работодателя. 
 
Размер перечислений зависит от продолжительности страхового стажа и величины среднедневного заработка. Кроме того, на нее влияют дополнительные факторы, например, возраст ребенка и степень родства с заболевшим лицом.
В стаж включаются все периоды работы, когда сотрудник подлежал страхованию. Дневной заработок рассчитывают по начислениям за последние два года.
 
В 2024 году специалист, выполняющий работы в рамках договора ГПХ также вправе рассчитывать на оплату больничного. Заказчик перечисляет за него страховые взносы наравне со штатными сотрудниками. Исполнитель может получить пособие, если с ним заключен договор на выполнение работ или оказание услуг. Обязательным условием является перечисление в предыдущем году страховых взносов в установленной законом сумме.
 
Правильный расчет пособий и своевременное представление информации в СФР гарантируют аутсорсинговые компании. Они оказывают бухгалтерские услуги по расчету зарплаты и отчислений для ООО и ИП. 
Специалисты взаимодействуют с проверяющими организациями, контролируют изменения в законодательстве и оперативно внедряют их на практике.

Связанные статьи:

Как ИП получить оплату больничного на себя?

← Вернуться к списку вопросов

---

Задать свой вопрос