Единоличный исполнительный орган должен быть в каждом юридическом лице. Так предписывает закон. Если на момент оформления в компании нет руководителя, налоговики откажут в ее регистрации. 
 
На практике есть ситуации, когда директор фактически отсутствует какое-то время. Он может переехать за границу, уйти на длительный больничный или вообще уволиться.

Когда фирма активно работает, заключает сделки и принимает в штат сотрудников, без руководителя невозможно ее нормальное функционирование. Собственникам бизнеса требуется оперативно решить вопрос о замещении главы предприятия.

Если компания не ведет деятельность и существует лишь формально, без официального представителя некоторое время можно обойтись. Но как только наступит срок сдачи отчетности, возникнет проблема с подписанием налоговых деклараций и бухгалтерского баланса.

При закрытии организации собрание участников назначает ликвидатора. К нему переходят полномочия по ведению процесса и управлению хозяйствующим субъектом. В таком случае директор должен быть уволен. 
 
Иногда владельцы бизнеса не спешат назначать нового руководителя, и в ЕГРЮЛ остается информация о прежнем управленце. Уволившийся глава фирмы может проверить это и заявить в ИФНС о некорректных данных в государственном реестре. 

После изучения подтверждающих документов налоговики сделают отметку о недостоверных сведениях в ЕГРЮЛ. Впоследствии предприятие могут принудительно ликвидировать и ограничить участие собственника в других юридических лицах. 
 
При смене руководства организации аутсорсинговая компания оформит данную процедуру, подготовит полный комплект документов и направит его в контролирующую службу. Эксперты проконсультируют заказчика и предоставят ему лист записи о внесении изменений.