Как оформить смену директора ООО?

Решение о смене главы предприятия принимает общее собрание участников ООО или совет директоров. Выбранная процедура зафиксирована в уставе.

Алгоритм действий для смены директора ООО

1. Проведение собрания собственников. В перечне вопросов для рассмотрения должны быть следующие пункты:

• прекращение полномочий нынешнего директора;
• избрание нового единоличного исполнительного органа.

Дополнительно участники определяют, кто из них будет заключать трудовой договор.

Обратите внимание! Следует заранее убедиться, что претендент на высший руководящий пост не состоит в перечне дисквалифицированных лиц. В противном случае налоговики откажутся вносить его данные в ЕГРЮЛ. Проверку легко выполнить на сервисе сайта ФНС.

2. Оформление результатов. Это подготовка протокола собрания или решения единственного участника.

Также необходимо составить приказ об увольнении предыдущего директора и о приеме на работу нового. Распоряжения издают разными датами, например, 1 и 2 сентября. Если события совпадут, получится, что в один день юридическим лицом управляет два человека.

3. Подготовка документов. Для внесения изменений в ЕГРЮЛ заполняют форму Р14014. С ней следует обратиться к нотариусу. Он проверит законность действий по смене руководства, поставит свою подпись на заявлении и самостоятельно направит его в ИФНС.

4. Получение подтверждения. В течение пяти дней налоговики присылают лист записи из ЕГРЮЛ.

Какие процедуры потребуются дополнительно при смене директора?

Прежде всего, организация уведомляет банк. Для проведения платежей необходимо оформить карточку с образцом подписи и обновить электронный ключ.

В Удостоверяющем центре ФНС действующий руководитель получает электронную подпись на свое имя и аннулирует сертификат бывшего директора.

Следует внимательно пересмотреть выданные доверенности, поскольку они продолжают действовать. Если в отношении документа возникли сомнения, его отзывают.

Аутсорсинговая компания оказывает услугу комплексного сопровождения. Помимо выполнения бухгалтерских функций, это решение кадровых и правовых вопросов.
Эксперты документально оформят процедуру смены высшего руководства, подготовят трудовой договор с учетом специфики бизнеса и проконсультируют по изменениям в законодательстве.