Ученический договор с сотрудником без отрыва от работы

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР № ____

на получение образования без отрыва от работы

(Дата)

_______, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице _____,

действующего на основании Устава, с одной стороны и ______, именуем__ в дальнейшем «Работник»,

с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Ввиду необходимости Работодателя в сотруднике квалификации «специалист», выполняющем работу по специальности «_____»,

Работодатель направляет Работника на получение образования по специальности с сохранением за ним прежнего места работы.

1.2. Работник направляется на обучение в учебное заведение ____ для прохождения курса по программе _____.

1.3. Продолжительность получения образования – ________.

1.4. Форма обучения – _________.

1.5. Работник направляется на учебу без отрыва от работы. При этом Работник выполняет работу на условиях неполного рабочего времени.

1.6. По окончании обучения Работник получает специальность «______» и переводится на должность ______.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работодатель обязан:

– обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора;

– заключить с учебным заведением, указанным в пункте ____ настоящего договора, договор на оказание образовательных услуг;

– сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя до заключения настоящего договора;

– своевременно оплачивать обучение в соответствии с условиями договора, заключенного с учебным заведением;

– составить график работы Работника таким образом, чтобы Работник не пропускал учебные занятия;

– _______;

– _______;

–_______;

– в случае успешного окончания учебного процесса перевести Работника на должность _____.

2.2. Работодатель вправе:

– осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения;

– ______.

2.3. В период действия настоящего договора Работодатель не вправе привлекать Работника к сверхурочным работам, направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

2.4. Работник обязан:

– выполнять учебный план _______, соблюдать учебную дисциплину, получить свидетельство об окончании учебного заведения;

– представлять по требованию Работодателя необходимые документы об успеваемости (зачетную книжку, справки и т. п.);

– после получения свидетельства об окончании учебного заведения проработать не менее ____ у Работодателя;

– в свободное от учебы время выполнять работу по должности, занимаемой Работником до заключения настоящего договора;

– возместить денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая средства, полученные в качестве стипендии, за все время обучения, в случаях:

– увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обучения и обязательной работы, а также нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

– _______________;

–________________.

При увольнении Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы возмещение расходов Работодателя на обучение производится пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

2.5. Работник вправе не являться на работу в часы учебных занятий, если они попадают на рабочее время.

3. Условия оплаты труда и учебы

3.1. В период обучения Работнику ежемесячно выплачивается заработная плата _________.

3.2. Помимо заработной платы, в период обучения Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере _____ руб.

4. Ответственность сторон

4.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ (_______ и _________) и иным законодательством Российской Федерации.

5. Условия расторжения договора

5.1. Настоящий договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора № _____ от _______.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6.2. Настоящий договор является дополнительным к трудовому договору № _____ от _______.

6.3. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена пунктом ____ настоящего договора.

6.4. Возникшие по настоящему договору споры разрешаются путем переговоров. Если согласие не достигнуто, споры разрешаются в судебном порядке.

6.5. Действие настоящего договора продлевается на время болезни Работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иным действующим законодательством Российской Федерации.

6.6. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.

7. Адреса и реквизиты сторон

Работодатель: ____

Адрес: _________

ИНН _________

КПП _________

р/с _________в _________ к/с _________

БИК _________

Работник: _________

Паспорт серии _________выдан: _________

Прописан: _________

8. Подписи сторон

Работодатель______

Работник______

М.П.