Естественным желанием каждого владельца фирмы является получение максимальной прибыли при минимальных расходах. И вот после кропотливой работы доход получен, затраты учтены, налоги оплачены и на расчетном счете скопилась прибыль. Однако, просто снять деньги со счета нельзя, потому что они принадлежат не учредителю, а организации. Легальных способов обналичить деньги не так много.

Самый простой, но достаточно затратный вариант – это получение заработной платы. Учредитель является одновременно работником своей организации, с ним заключен трудовой договор как с любым другим сотрудником. Деньги с расчетного счета перечисляются на банковскую карту учредителя-работника или выдаются из кассы. При этом выплачиваемая сумма будет уменьшена на 13% НДФЛ, а предприятие заплатит государству еще 30% в качестве страховых взносов. Из плюсов можно отметить, что на учредителя будут распространяться все блага Трудового кодекса РФ, а за счет различных льгот уплачиваемые проценты можно уменьшить.

Если учредитель не желает быть работником, то свой доход он может получать в виде дивидендов. Ставка НДФЛ в этом случае будет ниже – 9%, а страховые взносы и вовсе уплачивать не нужно. Но для выплаты дивидендов обязательно должна иметься чистая прибыль по данным бухгалтерского учета, а выплачиваться она может только в сроки, предусмотренные Уставом организации, но не чаще одного раза в квартал.

Учредитель может получить наличные под отчет, но за них надо будет отчитаться оправдательными документами (накладные, чеки, квитанции и т.п.). Никаких налогов при таком варианте платить не придется. Минус в том, что покупки по этим документам должны быть связаны с деятельностью предприятия и быть экономически обоснованными.

Обналичить деньги возможно по договору займа. Сумма, проценты и сроки возврата законодательно не регламентированы, однако даже при беспроцентном займе у учредителя возникает материальная выгода, с которой организация обязана удержать и перечислить НДФЛ в бюджет. И рано или поздно заем все равно необходимо вернуть.