Должностная инструкция исполнительного директора (бланк)

УТВЕРЖДАЮ ________

Должностная инструкция № ___

исполнительного директора

______

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность исполнительного директора.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается _____.

1.3. На должность исполнительного директора назначается лицо, имеющее _____, опыт работы _____.

1.4. Исполнительный директор в своей деятельности руководствуется:

· действующими нормативно-техническими документами;

· уставом, локальными нормативными актами _____;

· настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

1.5. Исполнительный директор должен знать:

· налоговое и экологическое законодательство, трудовое законодательство;

· основные принципы и методы прогнозирования;

· рыночные методы хозяйствования и управления ______;

· основы маркетинга и организации рекламы;

· профиль, специализацию и особенности структуры ______;

· научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей сфере деятельности ______;

· производственные мощности и кадровые ресурсы ______;

· _______;

· порядок разработки и утверждения планов _____ и финансово-экономической деятельности _____;

· порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

· порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности ____;

· управление экономикой и финансами ____, организацию производства и труда;

· правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

· основы социальной психологии, конфликтологии.

1.6. Исполнительный директор подчиняется _____.

1.7. На время отсутствия исполнительного директора (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _____.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Исполнительный директор:

2.1. Оказывает помощь _____ в оперативном управлении.

2.2. Обеспечивает:

· разработку мероприятий по оптимизации деятельности компании и ее подразделений;

· координацию работы и взаимодействие в доверенном ему направлении структурных подразделений;

· совершенствование бизнес-процессов с учетом социальных и рыночных приоритетов;

· рост объемов _____ и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой ______ и ______, их соответствие стандартам;

· выполнение _______ всех обязательств перед федеральным, _______ бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, банками;

· выполнение хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов;

· соблюдение законности в деятельности ______;

· укрепление договорной и финансовой дисциплины в _______;

· инвестиционную привлекательность ______;

· издание распорядительной документации по вверенным ему направлениям, контроль исполнения распоряжений и приказов;

· правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов;

· поддержание материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива;

· выплату заработной платы в сроки, установленные законодательством.

2.3. Участвует в разработке миссии ___, долгосрочных планов по развитию, в том числе в области бизнес-планирования.

2.4. Использует новейшие техники и технологии, прогрессивные формы управления и организации труда, научно обоснованные нормативы материальных, финансовых и трудовых затрат.

2.5. Изучает конъюнктуру рынка и передовой опыт в целях повышения технического уровня и качества ____, экономической эффективности ____, рационального использования _____ резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

2.6. Контролирует финансовую и бухгалтерскую деятельность компании.

2.7. Принимает меры по обеспечению _____ квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

2.8. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и ____ дисциплины, правил и норм охраны труда, требований ____ санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности.

2.9. Совместно с трудовым коллективом _____ обеспечивает на основе принципов социального партнерства______, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников ______.

2.10. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности ___________, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам: ________.

2.11. Информирует _____ об имеющихся недостатках в работе ____, принимаемых мерах по их устранению.

2.12. При отсутствии _____ или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями.

2.13. Обладает навыками успешного делового общения, способствует решению конфликтных ситуаций и споров.

3. ПРАВА

Исполнительный директор вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями ____, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать _____ о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от _____ оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать у ____ информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками.

3.7. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.

3.8. Вносить предложения по поощрению и наложению взысканий на работников.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Исполнительный директор несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, заключенным трудовым договором.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, ________.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом ____ от ____ № __.

СОГЛАСОВАНО

______

С настоящей инструкцией ознакомлен(а). Один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить на

рабочем месте.

Исполнительный директор _______