Пример из практики:
В ходе выездной проверки налоговая не разрешила учитывать расходы сотрудников по проживанию в гостинице во время командировки. Мотивировалось это тем, что выбранная гостиница не зарегистрирована в ЕГРЮЛ. Задается вопрос, можно ли обращаться в суд для оспаривания такого решения налоговиков.
Рассмотрев последние тенденции по обращению в суд с подобными исками, мы пришли к выводу, что основания для оспаривания решения имеются. Но заранее предсказать результат обращения сложно.
Расходы сотрудников по проживанию в гостинице предприятие обязано возместить согласно ТК РФ (ст. 168). Организация должна либо выдать аванс на оплату проживания, либо оплатить услуги сама. Это указанно в Положении правительства РФ №749 от 13.10.2008 г. Если сотрудник получает аванс на проживание, он имеет возможность выбирать место жительства самостоятельно.
Заранее узнать в этом случае реквизиты гостиницы, а также проверить добросовестность контрагента компания не в состоянии. Поэтому запрещать учитывать расходы на проживание сотрудников налоговая не имеет права. Это подтверждает решение, принятое в ВС РФ по делу № 309-КГ15-16360 т 23.12.2015 г.
Если сотрудники проживают в одной и той же гостинице постоянно, рекомендуется проверить ее реквизиты, чтобы убедиться в ее наличии в ЕГРЮЛ, как это указанно в письме ФНС РФ № ЕД-19-15/104 от 24.06.2016. В противном случае суд поддержит требования налоговой, как это произошло в решении Арбитражного суда Сев.-Кав. округа № Ф08-2743/2016 от 23.05.2016.
Если сотрудники снимали гостиницу в первый раз, а не проживали там несколько раз и постоянно, то шансы при обращении в суд хорошие. В жалобе в УФНС необходимо сослаться на соответствующее определение ВС РФ.
← Вернуться к списку вопросов
