Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником?

Самозанятый и наемный работник – это разные статусы одного и того же физического лица. Закон допускает наличие нескольких источников дохода. Поэтому трудоустроенный гражданин в любой момент вправе зарегистрироваться в качестве плательщика НПД и начать самостоятельную деятельность. 

Например, секретарь в свободное от работы время печет торты для заказчиков, а главный бухгалтер консультирует ИП по налогообложению.
 
Основные условия сотрудничества

Закон запрещает пользоваться услугами самозанятого, если это бывший сотрудник компании и с момента его увольнения прошло менее двух лет. 

Кроме того, нельзя заключить трудовой договор с человеком и одновременно взаимодействовать с ним как с плательщиком НПД. Так, дизайнер не может выполнить для бюро часть проектов как штатный работник, а часть – как сторонний специалист. 

Данные ограничения направлены на защиту прав персонала и сохранение гарантий со стороны нанимателей.

При этом человек с оформленной самозанятостью может трудоустроиться в любую фирму. Процесс приема на работу, расчет зарплаты, НДФЛ и страховых взносов осуществляется в общем порядке.

Следует помнить, что скрыть свой статус у физического лица не получится: информация находится в свободном доступе, и отдел кадров или служба безопасности легко проверят его по ИНН через налоговую базу. Иногда работодатели требуют сообщать о дополнительных источниках дохода и анализируют, не связан ли соискатель с конкурентами. 
 
Последствия нарушений

Взаимодействие бизнеса с плательщиками НПД находится под усиленным контролем ФНС и трудовой инспекции. Ревизоры проверяют, является ли оно оправданным и нет ли здесь подмены трудовых отношений.

При выявлении отклонений от установленных норм предпринимателя ждут доначисления НДФЛ, страховых взносов и штрафы. В некоторых случаях деятельность предприятия может быть приостановлена.
 
Аутсорсинговая компания организует кадровый учет, подготовит комплект документов и профессионально оформит сотрудничество со всеми категориями граждан. Эксперты предостерегут от возможных ошибок при найме сотрудников и минимизируют претензии со стороны контролирующих служб.