Должностная инструкция оператора по вводу данных с учетом требований профстандарта «Специалист по информационным ресурсам»

___________________________________________________________

	УТВЕРЖДАЮ ________ _________ __________ __________

Должностная инструкция № ___
оператора по вводу данных
_____________________________________________________________________________________

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность публикатора.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимает ________ по представлению непосредственного руководителя.

1.3. Требования к образованию и обучению работника:

• среднее профессиональное образование — программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих). 

1.4. Требования к опыту практической работы:

• _________________

1.5. Особые условия допуска к работе:

• _________________

1.6. Другие характеристики для занятия должности:

• _________________

1.7. Работник в своей деятельности руководствуется:

• действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

• уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;

• трудовым договором и настоящей должностной инструкцией. 

1.8. Работник должен знать:

• Правила внутреннего трудового распорядка;

• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. Смотреть подробнее в разделе 2. 

1.9. Работник подчиняется непосредственному руководителю.

1.10. На время отсутствия работника (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, А ТАКЖЕ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ДЛЯ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ

В обязанности работника входит:

2.1. Ввод и обработка текстовых данных для сайтов:

• набор и редактирование текста;

• сканирование и распознавание текста;

• разметка и форматирование документов;

• сохранение, копирование и резервирование документов;

• преобразование и перекомпоновка данных, связанные с изменениями структуры документов, форм и требований к оформлению;

• сохранение документов в различных компьютерных форматах.

Необходимые умения:

• использовать компьютерную технику и устройства для получения цифровых данных;

• вводить и обрабатывать данные в текстовом редакторе;

• работать с документами, стилями, таблицами, списками, заголовками и другими элементами форматирования.

Необходимые знания:

• технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации

• стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных

• правила форматирования электронных документов.

Другие характеристики:

• _________________

2.2. Сканирование и обработка графической информации:

• настройка оборудования и программного обеспечения для сканирования;

• подготовка материалов для сканирования;

• определение параметров сканирования;

• сканирование документов, сохранение, перемещение и резервное копирование файлов с изображениями;

• обработка изображений (масштабирование, кадрирование, изменение разрешения и палитры);

• сохранение изображений в различных форматах и оптимизация их для публикации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Необходимые умения:

• работать с оборудованием для оцифровывания изображений: сканером, многофункциональным устройством, фотокамерой;

• работать со специализированным программным обеспечением, настраивать параметры сканирования;

• работать в графических редакторах и обрабатывать растровые и векторные изображения: масштабировать, кадрировать, изменять разрешение и палитру, компоновать изображения.

Необходимые знания:

• основные характеристики, принципы работы и возможности различных типов сканеров;

• основы компьютерной графики, методы представления и обработки графической информации в компьютере;

• характеристики и распространенные форматы графических файлов;

• требования к характеристикам изображений при размещении на веб-сайтах;

• законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Другие характеристики:

• _________________ 

2.3. Ведение информационных баз данных:

• ввод информации об объектах (товарах, услугах, персоналиях) в базу данных;

• сверка сведений в базе данных с реальной ситуацией в организации и с текущими документами (прайс-листами, каталогами);

• формирование запросов для получения недостающей информации;

• регулярное обновление (актуализация) информации в базах данных;

• защита персональных данных, содержащихся в базах данных, согласно требованиям законодательства Российской Федерации.

Необходимые умения:

• использовать современные инструменты и методы работы с формами, электронными таблицами, текстовыми документами для ввода информации в базах данных и ее обновления;

• использовать различные методы поиска, сортировки и обработки в информационных базах данных.

Необходимые знания:

• Принципы организации информационных баз данных;

• Основы законодательства Российской Федерации в области хранения и распространения персональных данных.

Другие характеристики:

• _________________

2.4. Размещение информации на сайте:

• публикация на сайте и обновление информационных материалов через системы управления контентом;

• форматирование (визуальное — внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц;

• внесение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов);

• настройка внутренних связей между информационными блоками/страницами в системе управления контентом;

• установка прав доступа веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания;

• проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах на устройствах с различным разрешением.

Необходимые умения:

• заполнять веб-формы, работать с одним или несколькими браузерами на различных платформах;

• работать в текстовых и графических редакторах;

• использовать технологии размещения и передачи информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», сетях интранет;

• размещать мультимедийные объекты на веб-страницах.

Необходимые знания:

• общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги языка гипертекстовой разметки (HTML), фреймы, слои, куки-файлы);

• общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах;

• требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа) для представления на веб-сайте;

• общие принципы разграничения прав доступа к информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обеспечения информационной безопасности.

Другие характеристики:

• _________________

3. ПРАВА

Работник вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, _________________________________.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от ____________________ № __ и профессиональным стандартом «Специалист по информационным ресурсам», утвержденным приказом Минтруда России от 19.07.2022 № 420н.

СОГЛАСОВАНО

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.