Должностная инструкция главного бухгалтера 6-ого уровня квалификации с учетом требований профстандарт

__________

	УТВЕРЖДАЮ ____________________ _____________________ __________

Должностная инструкция № 344
главного бухгалтера 6-ого уровня квалификации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
главного бухгалтера 6-ого уровня квалификации.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимает _____________________по представлению непосредственного руководителя.

1.3. Требования к образованию и обучению работника:

• Высшее образование – бакалавриат;

• Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное
  профессиональное образование – программы профессиональное переподготовки;

• Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена;

• Среднее профессиональное образование (непрофильное) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки.

1.4. Требования к опыту практической работы:

• не менее пяти лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии высшего образования;

• не менее семи лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии среднего
  профессионального образования.

1.5. Особые условия допуска к работе:

• В отдельных экономических субъектах к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, могут устанавливаться дополнительные требования.

1.6. Другие характеристики для занятия должности: дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

1.7. Работник в своей деятельности руководствуется:

• действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

• уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;

• трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

1.8. Работник должен знать:

• Правила внутреннего трудового распорядка;

• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. См. подробнее в разделе 2.

1.9. Работник подчиняется непосредственному руководителю.

1.10. На время отсутствия работника (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, А ТАКЖЕ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ДЛЯ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ

В обязанности работника входит:

2.1. Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности:

• Организация и планирование процесса формирования информации в системе
  бухгалтерского учета;

• Координация и контроль процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета;

• Формирование числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности;

• Счетная и логическая проверка правильности формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности;

• Формирование пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах;

• Обеспечение ознакомления, согласования и подписания руководителем экономического субъекта бухгалтерской (финансовой) отчетности;

• Обеспечение представления бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

• Обеспечение необходимыми документами бухгалтерского учета процессов внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок, подготовка документов о разногласиях по результатам государственного (муниципального) финансового контроля, аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;

• Обеспечение сохранности бухгалтерской (финансовой) отчетности до ее передачи в архив;

• Организация передачи бухгалтерской (финансовой) отчетности в архив в установленные сроки.

Необходимые умения:

• Определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах;

• Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе стандарты бухгалтерского учета экономического субъекта;

• Определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского учета и формировать учетную политику экономического субъекта;

• Оценивать возможные последствия изменений в учетной политике экономического субъекта, в том числе их влияние на его дальнейшую деятельность;

• Разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота;

• Организовывать делопроизводство в бухгалтерской службе;

• Планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетном периоде для целей
  составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

• Организовывать процесс восстановления бухгалтерского учета;

• Распределять объем учетных работ между работниками (группами работников) бухгалтерской службы;

• Планировать сроки, продолжительность и тематику повышения квалификации
  работников бухгалтерской службы;

• Контролировать соблюдение сроков и качества выполнения работ по формированию информации в системе бухгалтерского учета;

• Оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности;

• Формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой) отчетности, при централизованном и децентрализованном ведении бухгалтерского учета;

• Составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность при реорганизации или ликвидации юридического лица;

• Применять методы ф нансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности экономического субъекта в обозримом будущем;

• Обосновывать принятые экономическим субъектом решения при проведении
  внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;

• Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

Необходимые знания:

• Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, об аудиторской деятельности, официальном статистическом учете, архивном деле, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство, законодательство о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма,  законодательство о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности; практика применения указанного законодательства;

• Судебная практика по вопросам бухгалтерского учета;

• Международные стандарты финансовой отчетности (в зависимости от сферы
  деятельности экономического субъекта);

• Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта;

• Экономика, организация производства и управления в экономическом субъекте;

• Методы финансового анализа и финансовых вычислений;

• Порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;

• Современные технологии автоматизированной обработки информации;

• Отечественный и зарубежный опыт в области управления процессом формирования информации в системе бухгалтерского учета;

• Компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета;

• Правила защиты информации.

Другие характеристики:

• ________________

2.2. Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности:

• Организация и планирование процесса внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта;

• Проверка обоснованности первичных учетных документов, которыми оформлены факты хозяйственной жизни, логическая увязка отдельных показателей; проверка качества ведения регистров бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

• Проверка качества бухгалтерской (финансовой) отчетности обособленных
  подразделений экономического субъекта (при децентрализованном ведении
  бухгалтерского учета);

• Контроль соблюдения процедур внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;

• Подготовка и представление отчетов о состоянии внутреннего контроля экономического субъекта, организация их хранения и передачи в архив в установленные сроки.

Необходимые умения:

• Осуществлять внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта;

• Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы,
  регламентирующие организацию и осуществление внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта;

• Проверять качество составления регистров бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности;

• Осуществлять непрерывный мониторинг соответствия внутреннего контроля целям деятельности экономического субъекта, разрабатывать мероприятия по его совершенствованию;

• Выявлять и оценивать риски, способные повлиять на достоверность бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе риски от злоупотреблений, и определять процедуры, направленные на минимизацию этих рисков;

• Определять и изменять границы контрольной среды экономического субъекта

• Распределять полномочия, обязанности и ответственность между работниками за выполнение процедур внутреннего контроля, осуществлять проверку их выполнения;

• Формировать справочник типовых фактов хозяйственной жизни экономического субъекта и использовать его в процессе осуществления внутреннего контроля;

• Координировать взаимоотношения работников в процессе выполнения ими контрольных процедур с субъектами внутреннего контроля;

• Проводить оценку состояния и эффективности внутреннего контроля в экономическом
  субъекте;

• Составлять отчеты о результатах внутреннего контроля;

• Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

Необходимые знания:

• Методики внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления
  бухгалтерской (финансовой) отчетности

• Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, аудиторской деятельности, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении; о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство Российской Федерации; законодательство Российской Федерации в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения законодательства
  Российской Федерации

• Судебная практика по спорам, связанным с фактами хозяйственной жизни экономических субъектов, ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности

• Порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни

• Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта

• Отечественный и зарубежный опыт в сфере организации и осуществления внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности

• Международные стандарты финансовой отчетности (в зависимости от сферы
  деятельности экономического субъекта), международные стандарты аудита

• Экономика, организация производства и управления в экономическом субъекте 

• Компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета

Другие характеристики:

• ________________

2.3. Ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование:

• Организация ведения налогового учета, составления налоговых расчетов и деклараций в экономическом субъекте;

• Организация исчисления и уплаты взносов в государственные внебюджетные фонды, составления соответствующей отчетности;

• Обеспечение представления налоговых расчетов и деклараций, отчетности в
  государственные внебюджетные фонды в надлежащие адреса и в установленные сроки

• Координация процесса ведения в экономическом субъекте налогового учета,
  составления налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные
  внебюджетные фонды;

• Контроль ведения в экономическом субъекте налогового учета и составления налоговых
  расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды

• Обеспечение необходимыми документами при проведении внутреннего контроля,
  государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего
  аудита, ревизий, налоговых и иных проверок, подготовка соответствующих документов о
  разногласиях по результатам государственного (муниципального) финансового контроля, аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;

• Организация налогового планирования в экономическом субъекте;

• Формирование налоговой политики экономического субъекта;

• Проверка качества налоговых расчетов и деклараций обособленных подразделений экономического субъекта (при децентрализованном ведении налогового учета) 

• Контроль соблюдения требований налоговой политики в процессе осуществления экономическим субъектом (его обособленными подразделениями и дочерними обществами) деятельности;

• Обеспечение сохранности документов и регистров налогового учета, налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды и последующей их передачи в архив.

Необходимые умения:

• Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы,
  регламентирующие ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды;

• Распределять между работниками объемы работ по ведению в экономическом субъекте налогового учета и отчетности;

• Идентифицировать объекты налогообложения, исчислять налоговую базу, сумму налога и сбора, а также сумму взносов в государственные внебюджетные фонды;

• Проверять качество составления регистров налогового учета, налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды;

• Обеспечивать установленные сроки выполнения работ и представления налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды;

• Исправлять ошибки в налоговом учете, налоговых расчетах и декларациях, отчетности в государственные внебюджетные фонды;

• Обосновывать принятые экономическим субъектом решения при проведении
  внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, ревизий, налоговых и иных проверок;

• Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы,
  регулирующие организацию и осуществление налогового планирования в экономическом субъекте;

• Осуществлять меры налоговой оптимизации в конкретных условиях деятельности по всей совокупности налогов и сборов;

• Обеспечивать в рабочее время сохранность налоговых расчетов и деклараций и последующую их передачу в архив;

• Разрабатывать формы налоговых регистров;

• Оценивать изменение налоговых обязательств и рисков в результате принятия
  управленческих решений, не соответствующих утвержденной налоговой политике экономического субъекта;

• Формировать и применять набор инструментов налогового планирования (налоговые льготы, формы договорных взаимоотношений, цены сделок, ставки налогообложения, объекты налогообложения, социальные налоговые режимы);

• Осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации о налогах и сборах

• Корректировать налоговую политику экономического субъекта в связи с изменениями законодательства Российской Федерации о налогах и сборах;

• Анализировать налоговое законодательство Российской Федерации, типичные ошибки налогоплательщиков, практику применения законодательства Российской Федерации налоговыми органами, арбитражными судами;

• Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

Необходимые знания:

• Законодательство Российской Федерации о налогах и сборах, бухгалтерском учете, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении; гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство Российской Федерации; 

• законодательство Российской Федерации, регулирующее административную и уголовную ответственность за нарушения в сфере уплаты налогов и сборов; законодательство Российской Федерации в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения законодательства Российской Федерации;

• Судебная практика по налогообложению;

• Внутренние организационно-распорядительные документы экономического субъекта;

• Компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета.

Другие характеристики:

• ________________

2.4. Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками:

• Организация работ по финансовому анализу экономического субъекта;

• Планирование работ по анализу финансового состояния экономического субъекта;

• Координация и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния
  экономического субъекта;

• Организация хранения документов по финансовому анализу;

• Организация бюджетирования и управления денежными потоками в экономическом
  субъекте;

• Координация и контроль выполнения работ в процессе бюджетирования и управления
  денежными потоками в экономическом субъекте;

• Разработка финансовой политики экономического субъекта, определение и
  осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости;

• Составление финансовых планов, бюджетов и смет экономического субъекта

• Представление финансовых планов, бюджетов и смет руководителю или иному
  уполномоченному органу управления экономического субъекта для утверждения;

• Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития экономического субъекта;

• Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по их
  минимизации;

• Составление отчетов об исполнении бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля целевого использования средств, соблюдения финансовой дисциплины и своевременности расчетов;

• Подготовка предложений для включения в планы продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и подготовка предложений по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения;

• Организация хранения документов по бюджетированию и движению денежных потоков в экономическом субъекте.

Необходимые умения:

• Определять объем работ по финансовому анализу, потребность в трудовых,
  финансовых и материально-технических ресурсах;

• Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы,
  регламентирующие порядок проведения работ по финансовому анализу;

• Определять источники информации для проведения анализа финансового состояния экономического субъекта;

• Планировать программы и сроки проведения финансового анализа экономического субъекта и осуществлять контроль их соблюдения, определять состав и формат аналитических отчетов;

• Распределять объем работ по проведению финансового анализа между работниками (группами работников);

• Проверять качество аналитической информации, полученной в процессе проведения финансового анализа, и выполнять процедуры по ее обобщению;

• Формировать аналитические отчеты и представлять их заинтересованным
  пользователям;

• Координировать взаимодействие работников экономического субъекта в процессе проведения финансового анализа;

• Оценивать и анализировать финансовый потенциал, ликвидность и платежеспособность, финансовую устойчивость, прибыльность и рентабельность, инвестиционную привлекательность экономического субъекта;

• Формулировать обоснованные выводы по результатам информации, полученной в процессе проведения финансового анализа экономического субъекта;

• Применять методы финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности; устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период; оценивать потенциальные риски;

• Вырабатывать сбалансированные решения по корректировке стратегии и тактики в области финансовой политики экономического субъекта;

• Определять объем работ по бюджетированию и финансовому планированию и
  потребность в трудовых, финансовых и материально-технических ресурсах;

• Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, в том числе регламентирующие порядок проведения работ в системе бюджетирования и управления денежными потоками;

• Определять финансовые цели экономического субъекта, степень их соответствия текущему финансовому состоянию экономического субъекта, способы достижения целей в долгосрочной и краткосрочной перспективе;

• Разрабатывать финансовые программы развития экономического субъекта,
  инвестиционную, кредитную и валютную политику экономического субъекта;

• Формировать структуру бюджетов денежных средств, а также перспективных, текущих и оперативных финансовых планов;

• Планировать объемы, последовательность и сроки выполнения работ по составлению бюджетов денежных средств и финансовых планов, контролировать их соблюдение;

• Координировать взаимодействие работников экономического субъекта в процессе выполнения работ по бюджетированию и управлению денежными потоками;

• Применять результаты финансового анализа экономического субъекта для целей бюджетирования и управления денежными потоками;

• Применять методы финансовых вычислений.

Другие характеристики:

• ________________

3. ПРАВА

Работник вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в ________.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от ___________№ __ и профессиональным стандартом «Бухгалтер», утвержденным приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н.